“依我之见，如果你愿意的话，我可以尝试着将倍江医院的主要领导邀约到一起，进行双方和谈。由通荣医院以人才引进的方式，帮你把劳动关系转移过来。”
欧野泥觉得脊背更加僵硬了，她哑声道：“师兄，这不是一笔小数目。”
“对于你这样的人才，倍江医院不愿放手，通融医院也同样求贤若渴。如此一来，避免你伤筋动骨，倾家荡产去筹措这笔资金。”
姑且不论宋远哲的建议是不是最优选择，就从他的策略来看，的确具有一种相意无没有的圆滑与成熟。
相意无只知道生硬地给她打钱，而宋远哲全程不提“打钱”二字，甚至这笔巨款都不会从他们二人的手上经过，就能以一个再正当不过的理由就能够帮她解决人生中最大的危机，困扰她长达五年的噩梦。
但是凡事皆有代价，人与人之间的本质是利益关系。她能够为宋远哲提供什么样的价值？
“通荣医院付出了这么大的代价，对我会有什么样的要求？”
“通荣医院当然会希望你从此停驻这个平台，为单位效力，”宋远哲意味深长地一语双关，“我也希望你能够一直留在我身边。”
“可是……”欧野泥面露踌躇之色，“就算签了十年八年，我也无法确定自己能够一直留在这里……”
毕竟同样的历史已经在倍江医院的身上验证过，她不愿重蹈历史的覆辙。
宋远哲不希望欧野泥有心理负担，“引进费用按照有效服务期十年进行计算，你离开时按年限退还即可。”
这是一种公平公正童叟无欺的条款，也是给予欧野泥一次喘息和重生的机会。哪怕她以后真的不愿意在通荣医院继续上班，也可以有足够的机会以时间换空间，而不至于被逼到山穷水尽的地步。
这个条件很诱人，但是一旦她答应了与通荣医院签下长达十年的服务期合同……
从另一层意义上，就相当于她认可了以另一种更亲密的身份留在宋远哲的身边——
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