艾丽莎半信半疑地点了点头，弯下腰从身后的文件柜里，拿出一摞厚厚的资料，小心翼翼地放在叶开的面前，然后，为叶开几人送上咖啡后才转身离去。
艾丽莎在公司的威信还是比较高的，因为布什内尔是个技术狂，基本上不管理公司，只是负责把技术理念传递给研发团队，偶尔才抬起头，一拍脑袋就做出各种奇葩的营销决定，而艾丽莎就负责充当布什内尔与研发团队之间的联系纽带。
因此各个研发团队的负责人，见艾丽莎走过来了，便纷纷围上去打听新老板的最新决定，当听到新老板不会裁掉任何一个没有犯错误的人的时候，明显都非常兴奋，然后，将这个令人兴奋的好消息向自己的组员转达，然后，所有第一时间听到这个消息的员工，都开心地击掌助兴。
如此助兴的节目，随着艾丽莎走遍每一层楼层，每一栋大楼之后，如潮水般蔓延开来。但是，短暂的兴奋之后，随之而来的担忧又浮上心头，新老板会不会胡乱安排工作，然后找借口裁人呢？
坐在办公室的叶开，丝毫不知道自己的一番话只是打消了自己员工短暂的担忧之后，又生起了新的担忧，如果知道的话，会不会哭笑不得呢？
丝毫没有想太多的叶开拿起桌上的文件，快速地浏览了起来，不浏览则罢，一浏览差点吓一跳，为什么呢？雅达利公司目前的设计人员和技术人员居然达到了3千多人，怪不得需要那么多的办公楼，也怪不得华纳公司像甩包袱一样的，丝毫不留恋的连面都不露地就派一个律师来处理这单好歹也是几亿美元的业务。
要知道，光是这么多人，每个月的薪水都是好大一笔开支啊！就算每一个员工每月的工资1千美元，那么每月的支出都高达3百多万美元，还不说前世的雅达利在80年代之后，人员飙升到5千多员工，那工资支出更是一笔庞大的数字。
叶开甩甩头，将满脑子的美元符号从脑海里清空之后，继续拿起剩下的文件草草地翻了一遍，然后，头疼似的按了按太阳穴，看着罗兰道“罗兰，我们之前的计划可能要有所变化。”
“怎么了？”罗兰睁大双眼，妩媚地看着叶开道。“老板，你是不是遇到了什么麻烦？”
“当然是遇到了麻烦。”叶开皱着眉头回答道。“这家公司的员工人数超出了我的预计，靠我一个人，我实在有些有心无力。”
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