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第137章 预防和压制(2 / 2)

“老板,我对公司、对你的忠诚是无可置疑的。”库里有些疑惑地问道。“而且,我也是在你眼皮低下工作,我的工作表现你随时都能看到的啊!”

“不,你错了,如果你真的对我、对公司忠诚,那么我将完全放手你去管理公司。”叶开解释道。“因为,我不可能在公司坐镇,甚至很少出现在公司里,我只需要向提供你们研发的方向,只问结果不问过程。所以,才需要你的百分之百的忠诚。”

“只要你能在保证百分之百的忠诚的基础上,将公司发展得很好,那么你的薪水、奖金都不是问题,甚至将来拥有只有分红权的股份也完全不是问题。我对忠诚而又有能力的员工从来不会吝啬。你考虑一下,看你能不能做到我的要求?”

这还需要要求吗?这是一个哪怕是普通员工都知道和必须遵守的职业操守吧?库里在心里想着,如果没有这个操守,哪个老板会聘用或者重要这样的员工呢?而且自己自从加入这家公司之后,就从未考虑过背叛或者离开的事,那么艰难的日子自己都抗过来了,现在还会有其它杂念吗?

想想薪水,想想奖金,想想未来可能拥有只有分红权的股份,想想将要到手的没有掣肘、完全发挥自己能力的职位,库里激动了,赶紧表达自己的忠心。

叶开其实并不在乎库里的忠心,要的只不过是库里的一个态度,他在前世的表现才是叶开所看重的,再加上叶开实在没有更好的人选了。

而且叶开又要马上离开梅国了,实在是没时间慢慢筛选了,只有先将就着用着,唯有将财务这一块交给银行托管,然后暗地里埋点暗线,外围交给保全公司,重点监控。

当然,埋暗线的工作只能交给凯罗了,毕竟自己将要和他的家族合作,只有自己的后方稳固了,自己才能全身心地投入到他家族的合资公司里面去。

而且这样做,对他也不是完全没有好处的,被老板信任,对他自己将来的发展的好处在于,他可以在自己的能力范围内,掌管更多的权力。

因为,权力对于任何一个男人来说,都是无法抗拒的诱惑。

这种诱惑,就需要在老板面前展现自己可以拥有权力的能力,而能力不仅仅体现在工作方面,领会和贯彻领导意图的能力才是一个老板所看中的。这也就是很多大公司里面管事的,都是能力平庸的。

毕竟平庸的人,才没有太大的野心,不会遭老板更多的猜忌。

而库里就是让叶开能够猜忌的人之一,所以叶开才需要双管齐下对他可能有的野心进行预防和压制。

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